Verhaltenskodex

In der Firma Frogggls respektieren und unterstützen wir die internationalen Menschenrechte, insbesondere die Grundsätze der internationalen Menschenrechtscharta, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sowie die Arbeits- und Sozialstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Wir behandeln Mitarbeitende sowie Partnerinnen und Partner gleichberechtigt in einem Umfeld, das frei ist von Diskriminierung und Rassismus. Jegliche Belästigung und/oder Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung ist mit unserem Leitbild unvereinbar und wird nicht geduldet.

Unser Auftreten auf der Dienststelle und bei geschäftsbezogenen Anlässen ist ausgerichtet an unseren Unternehmenswerten, insbesondere der Integrität. Wir erkennen das Recht auf freie Meinungsäußerung sowie auf politische und gewerkschaftliche Betätigung an und akzeptieren das Recht auf das gemeinnützige Engagement unserer Beschäftigten als Privatpersonen. Gleichwohl achten wir bei Aktivitäten außerhalb der Dienststelle darauf, dass die Unternehmensinteressen gewahrt bleiben.

Das Unternehmen Frogggls verpflichtet sich zu einem nachhaltigen, effizienten Umgang mit Ressourcen. Alle Mitarbeitenden verpflichten sich, jederzeit verantwortlich zu agieren und dabei die ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen des eigenen Handelns zu beachten.

Eine Beteiligung der Firma Frogggls an politischen Aktivitäten erfolgt ausschließlich in Übereinstimmung mit unserem Leitbild und unserem Verhaltenskodex. Aufgrund der komplexen Rechts- und Interessenlage engagiert sich das Unternehmen Frogggls nicht politisch, ohne dafür vorab die schriftliche Zustimmung der Geschäftsführung erhalten zu haben.

Unsere Firmenprozesse haben die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden, Qualität und operative Effizienz im Fokus. Kontinuierliches Lernen hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern und die Sicherheit zu erhöhen.

EINLADUNGEN UND GESCHENKE 

Die Firma Frogggls geht davon aus, dass es zur Verbesserung von Geschäftsbeziehungen grundsätzlich zulässig ist, Aufmerksamkeiten auszutauschen. Dies umfasst Bewirtungen und Geschenke, die angemessen sind und mit unseren Geschäftsaktivitäten zusammenhängen. Dabei sind die geltenden Gesetze sowie die einschlägigen internen Regelungen einzuhalten. Die Firma Frogggls erlaubt, unterstützt oder duldet in keinem Fall Korruption.

ENTGEGENNAHME VON ZAHLUNGEN 

Jedem und jeder in der Firma Frogggls ist es untersagt, direkt oder indirekt Zahlungen oder andere geldwerte Vorteile entgegenzunehmen, zu leisten, zu versprechen, anzubieten oder zu genehmigen, die dem Abschluss oder der Beibehaltung von Geschäften dienen. Verstöße hiergegen haben unmittelbare arbeitsrechtliche Konsequenzen.

UMGANG MIT AMTSTRÄGERN UND AMTSTRÄGERINNEN SOWIE REGIERUNGSSTELLEN 

Der Umgang mit Amtsträgern und Amtsträgerinnen sowie Regierungsstellen ist in nahezu jedem Land Gegenstand spezifischer Gesetze und Vorschriften. In der Regel sind die rechtlichen Konsequenzen bei Verstößen gegen diese Regelungen härter als im Umgang mit sonstigen Kundinnen und Kunden. Deshalb haben in diesen Fällen die Herstellung von Transparenz und die Beachtung etwaiger Zustimmungserfordernisse im Rahmen der Geschäftsbeziehung größte Bedeutung.